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以“三个敬畏”强作风,长沙机场这样做!
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民航局强调,要以“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”为内核,切实增强敬畏意识,深入推进作风建设。长沙机场深刻领会“三个敬畏”的人文内涵和精神实质,深入推进安全从业人员工作作风建设和“抓作风、强三基、守底线”安全整顿活动,始终把作风建设摆在突出位置,全面部署、广泛动员、深入落实,切实增强全员敬畏意识,将作风建设融入制度、化为责任、落到日常,为确保机场持续安全打下坚实基础。

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以“三个敬畏”为内核

推动作风建设入脑入心、走实走深


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长沙机场分公司制定作风建设管理办法及实施方案,出台《员工在岗期间手机使用管理规定》,开展“抓作风、强三基、守底线”安全整顿工作,共制定1405项负面清单。对13个运行单位、14个关键岗位手册进行评估,并要求各单位反馈整改计划及情况。3月31日,召开长沙机场安全管理委员会2020年第一次会议,倡导“同一个机场”安全管理意识,构筑长沙机场一体化安全管理格局,释放了分公司与成员单位合力从严治理作风问题的强烈信号。4月8日,召开全员安全教育暨从业人员作风建设启动会,公开亮短、铁拳问责,以“三个敬畏”为主题,进行作风建设典型案例宣讲。4月17日,召开安全管理工作交流会。重点对风险管理、隐患排查、程序制度和负面清单的制定开展专题培训,机场运行控制中心以“机坪航空器拖曳风险评估”为案例,分享风险管理的经验。4月20日,湖南监管局与分公司部分安全管理人员进行作风建设谈心谈话。分公司部分党总支、党支部与管理人员及员工开展谈心谈话,力求把好的风气树起来,把严的标尺立起来,把作风的底线画出来。


深入一线监督检查

确保专项工作落到实处、抓出实效


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全面加强重大安全风险管控力度,结合“六防”风险管控要求,2020年分公司确定重大安全风险公司级项目5个,部门级项目6个。为深入排查安全隐患以及检验各项工作的推进情况,4月21日-4月30日,分公司组织开展“四不两直”专项检查,重点查作风建设推进情况、专项整顿开展情况、法定自查实施情况以及航空安保综合能力评估工作。为客观了解安全从业人员对“三个敬畏”的入脑入心情况,分公司组织人员深入一线进行调研和测试。针对发现的问题,长沙机场严肃对待,通过简报形式通报问题,要求各单位切实整改,做到真查实查、真改实改。


主旋律+正能量

为长沙机场“亮点动作”点赞


变化,悄然发生;新风,扑面而来。各单位充分落实“作风建设”要求,从严处抓、往深里做,全力做好规定动作,努力创新自选动作,亮点纷呈,逐步将“三个敬畏”入脑入心,不断推动作风建设取得新成效。

航站区管理部把军事训练和作风建设有机融合在一起,组织全员开展集体军训,切实转变员工精神状态,提正信心,营造积极严谨的工作氛围。

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智慧机场部邀请省质协专家指导开展QC工作,并将培训资源分享给分公司内部单位,夯实“三基”建设基础。

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安全检查站在一线岗位安装带锁手机存放盒,既保证了员工手机不会轻易丢失,也从源头上遏制了员工频繁使用手机产生意识疏忽而导致发生事故的可能性。

公共区管理部设立专用手机保管箱,对禁用手机岗位实行手机统一管理。

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飞行区管理部创新FOD宣传形式,在控制区道口设置FOD宣传警示专栏,逐一对基地航空公司以及空港实业货运分公司开展了外来物走访和座谈,建立了联动管控机制。

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